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Sie haben das Einsparungspotential einer neuen HR oder Recruiting Software erkannt und wollen das Thema Digitalisierung in Ihrem Unternehmen aufgreifen?
Modernes Recruiting basiert auf dem Einsatz von Recruiting Software in Kombination mit schlanken, effizienten Recruiting Prozessen. Die positive Nachricht ist, dass die Anschaffung von e Recruiting Tools durchwegs einfach finanzierbar ist und sich das Investment in kürzester Zeit lohnt.
Schon heute haben diejenigen Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil, die sich am Schnellsten die Rosinen vom Arbeitsmarkt picken. Wer jetzt wertvolle Fachkräfte rekrutiert und an sich bindet, hat zum richtigen Zeitpunkt das angeforderte Personal bei der nächsten Kundennachfrage verfügbar.
E-Recruiting-Tools unterstützen das Recruiting-Team bei der strukturierten Abarbeitung der Bewerbungen und rechtssicheren Verwaltung von Stellenprofilen.
Wir begleiten Sie bei der Erstellung Ihres Anforderungskataloges und bei der Evaluierung der besten Softwarelösung für Ihr Unternehmen.
Mögliche Aufgabenstellungen dabei sind die geeigneten Anbieter vorzuselektieren, die Präsentation der jeweiligen Bewerbermanagement Software zu begleiten, die Angebote zu vergleichen und eine Entscheidungsvorlage für die Entscheidungsträger vorzubereiten. Auf Wunsch begleiten wir auch die Verhandlung des Vertrages und der Konditionen.
Nach der Kaufentscheidung unterstützen wir Ihr Team bei der Einbindung in die operativen Prozesse.
Wir kontrollieren, dass die vereinbarten Funktionalitäten und Konfigurationen vom Hersteller laut Anforderungskatalog implementiert werden.
Nachdem die ersten Stellenanzeigen erstellt wurden, Bewerbungen eingehen, Kandidaten in der HR Recruiting Software verwaltet werden, gilt das Projekt als erfolgreich umgesetzt.
Erfahren Sie, was wir für Sie tun können….