Sie haben schon viel probiert und dennoch scheinen passende MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen unerreichbar? Fachkräftemangel, Globalisierung, hohe Erwartungen der BewerberInnen, eine überwältigende Auswahl an Stellenbörsen, die Liste ließe sich sicher noch endlos weiterführen. Keine Frage – auf dem Weg zu neuen MitarbeiterInnen haben Sie es nicht leicht!
Die letzten 10 Jahre hatten es in Sachen Digitalisierung in sich. Diese Entwicklung spitzte sich im Laufe des letzten Jahres weiter zu. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Jobsuche
Hatten wir im Jahr 2019 ein Arbeitskräfteangebot von noch etwa 42 Mio. Personen im Erwerbsalter (20-66 Jahre), so wird sich dieses bis zum Jahr 2030 auf etwa 38 Mio. verringern. Fachkräfte leben in einem demografisch begünstigten Arbeitnehmermarkt. Selbst die pandemischen Folgen werden hieran höchstens kurzfristig etwas ändern.
Es ist höchste Zeit im Recruiting neue Wege zu gehen! BewerberInnen können aus vielfältigen Stellenangeboten wählen und haben hohe Ansprüche an Ihren Arbeitgeber. Sich finden zu lassen, statt sich zu bewerben – so lautet für viele Berufsgruppen bereits die Devise. Und wenn sich beworben wird, soll es so einfach und so unkompliziert wie möglich sein:
Wollen auch Sie eine starke Arbeitgebermarke mit Sogwirkung? Schnelle und transparente Recruiting-Prozesse sowie ein neues Mindset, bei dem Ihre BewerberInnen im Fokus stehen?
Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Potenziale in der Personalgewinnung entfalten und einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen! Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie neue Wege im Recruiting gehen möchten!
Den Beitrag in der IHK September Ausgabe (IHK-Magazin WiM 09|2021) finden Sie hier
Wir begleiten Sie im Auswahl- und Implementierungsprozess!
Erfahren Sie, was wir für Sie tun können….