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Konzeption und Erstellung der Stellenanzeigen, den Bewerbungsprozess von der Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Vorauswahl und der Abstimmung von Bewerbungsgesprächen übernehmen wir verlässlich für Sie.
Fachkräfte sind sehr begehrt am Arbeitsmarkt und schnell unter Vertrag gebracht. Daher bearbeiten wir Bewerbereingänge umgehend, damit Sie schnell das Bewerbungsgespräch führen und die richtige Auswahl treffen können.
In Zeiträumen, in denen keine konkreten Jobs ausgeschrieben werden, arbeiten wir weiterhin an der Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke – sowohl auf Ihrer Website als auch in den sozialen Medien.
Die Daten sind sicher – wir verarbeiten die eingehenden Dokumente und Information nach der aktuell gültigen EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Besonders zu empfehlen, wenn Sie in unregelmäßigen Abständen Personal einstellen oder besonders schwierige Qualifikationen suchen und eine flexible, gleichzeitig professionelle Lösung schätzen.
Für Unternehmen, die kurzfristig erhöhten Einstellungsbedarf haben und den befristeten Einsatz von Recruiting-Experten benötigen bzw. selbst kein zusätzliches HR-Personal einstellen wollen.
In Zeiten von hohem Personalbedarf ist der Einsatz eines flexiblen und erfahrenen Recruiting-Teams von Vorteil. Profitieren Sie von unserer Recruiting – Expertise, flexiblen Einsatzzeiten und nachweislichen Erfolgen.
Um diese Entscheidung zu treffen, sind drei Faktoren von Bedeutung.
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Erfahren Sie, was wir für Sie tun können….